Grafik pracy¶
To przydzielony grafik zdarzeń dla wybranych użytkowników w aplikacji. Pozwala na zadeklarowanie godzin pracy oraz planu przerw dla wybranych użytkowników. Plan pracy przydziela się w edycji użytkownika w zakładce Plan pracy
Dodawanie¶
Aby dodać grafik pracy wejdź w moduł Grafik pracy otworzy to tak samo nazwaną zakładkę, znajduje się tam lista wszystkich dostępnych grafików pracy.
Następnie kliknij w przycisk dodaj 
 
otworzy to zakładkę Dodaj grafik: 

- Nazwa – pole na wpisanie nazwy danego grafiku pracy.
 - Opis – pole na wpisanie opisu danego grafiku pracy.
 - Przerwa dynamiczna – jest przydzielana dopóki trwa dzień pracy np. co godzinę.
 - Dynamiczna przerwa minut na godzinę – liczba minut przerwy dynamicznej na godzinę.
 - Dynamiczna przerwa po godzinie – po jakim czasie pracy użytkownikowi będzie przysługiwała przerwa dynamiczna.
 - Przerwa statyczna – jest przydzielana tylko raz w ciągu danego dnia pracy.
 - Statyczna przerwa – czas trwania przerwy statycznej.
 - Statyczna przerwa po godzinie – po jakim czasie pracy użytkownikowi będzie przysługiwała przerwa statyczna.
 
Wprowadzone zmiany należy zatwierdzić kliknięciem w przycisk zapisz
. Zamknie to zakładkę oraz na liście pojawi się nowy 
rekord. Aby dokończyć konfigurację grafiku pracy należy również edytować dany grafik. 
Edycja¶
Ustawienia¶
Aby edytować grafik pracy wejdź w moduł Grafik pracy otworzy to tak samo nazwaną zakładkę, następnie
kliknij w przycisk edycji 
, otworzy to zakładkę edycji:

- Nazwa – pole na wpisanie nazwy danego grafiku pracy.
 - Opis – pole na wpisanie opisu danego grafiku pracy.
 - Przerwa dynamiczna – jest przydzielana dopóki trwa dzień pracy np. co godzinę.
 - Dynamiczna przerwa minut na godzinę – liczba minut przerwy dynamicznej na godzinę.
 - Dynamiczna przerwa po godzinie – po jakim czasie pracy użytkownikowi będzie przysługiwała przerwa dynamiczna.
 - Przerwa statyczna – jest przydzielana tylko raz w ciągu danego dnia pracy.
 - Statyczna przerwa – czas trwania przerwy statycznej na dzień pracy.
 - Statyczna przerwa po godzinie – po jakim czasie pracy użytkownikowi będzie przysługiwała przerwa statyczna.
 
Wprowadzone dane należy potwierdzić kliknięciem w przycisk zapisz 
.
Plan pracy¶
Zakładka plan pracy służy do zadeklarowania przewidywanych godzin pracy. W przypadku pracy w systemie zmianowym może pomóc przy planowaniu pracy dla konsultantów.
Aby skonfigurować grafik pracy należy wejść w Grafik pracy/edycja/Plan pracy, otworzy to okno z kalendarzem:

Następnie kliknij w przycisk Dodaj zdarzenie 
 
albo kliknij myszką w wybrany dzień otworzy to okno Dodaj zdarzenie:

- Od – data rozpoczynająca zdarzenie.
 - Do – data kończąca zdarzenie.
 - Cykliczne – wybór czy dane zdarzenie jest cykliczne.
 - Okres – okres danego cyklu. (opcja dostępna po zaznaczeniu zdarzenia jako cykliczne)
 - Zakończenie cyklu – data zakończenia zdarzeń cyklicznych, po tej dacie dane zdarzenie już nie będzie pojawiało się cyklicznie.
 
Wprowadzone dane należy zatwierdzić kliknięciem w przycisk zapisz 
 
zamknie to okno oraz wybrane zdarzenie pojawi się na grafiku pracy.
Aby przejrzeć swój plan pracy w innym miesiącu niż obecny użyj przycisków znajdujących się pod zakładkami:

Za pomocą strzałek możesz zmieniać miesiąc, którego kalendarz oglądasz. Za pomocą przycisku Dziś
, natychmiast wracasz do dzisiejszej daty.
Plan przerw¶
Plan przerw pozwala na skonfigurowanie dozwolonej ilości konsultantów na przerwie w wybranym grafiku pracy w określonym przedziale czasu. Pozwala to na uniknięcie sytuacji, w której nikogo z danej zmiany nie ma przy stanowisku pracy.
Aby skonfigurować plan przerw wejdź w Grafik przerw/Edycja/Plan przerw otworzy to okno Plan przerw:
 
Następnie kliknij w przycisk edycji 
 pozwoli to na
zmianę dozwolonej liczby użytkowników w wybranym przedziale czasu. Wprowadzone zmiany należy potwierdzić
kliknięciem w przycisk aktualizuj 
. 
Aby zmienić ilość osób na przerwie dla większej ilości przedziałów czasu należy zaznaczyć za pomoc
ą pola wyboru wybrany przedział czasu oraz kliknąć w przycisk Ustawienie ilości osób na przerwie
.